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关于统筹规范全区督查检查考核工作的通知

来源:本站原创   更新时间:2019-01-04



自治区党委办公厅 自治区国民当局办公厅

关于统筹规范全区督查检查考核工作的通知

各市、县党委和人民政府,自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局,大家民集团,各高级黉舍:

为了更好推动党的十年夜精力和党中央、国务院和自治区党委、自治区人平易近政府决策部署贯彻落实,深刻落实周全从宽治党要求,进一步改进工作风格,坚决战胜情势主义、权要主义,依据《中共中心办公厅对于统筹标准督查检查考核工作的告诉》粗神,联合我区实践,经自治区党委、自治区人平易近政府批准,现就兼顾规范全区督查检查考核工作通知以下。

1、统一思念认识

督查检查考核工作是推动党的实践和道路目标政策、党中央和国务院以及自治区党委、自治区人民政府决策部署贯彻落实的重要手腕,是改进党的作风、激励宽大干部担看成为的重要举动。最近几年去,全区督查检查考核工作一直加强,激励鞭笞的批示棒感化有力发挥,必须坚定不移抓下往。但也存在督查检查考核项目单一、频次太高、多头反复、层层加码、重留痕轻实绩、重问责沉整改等问题,下层应付自如、不胜重背,干部大众反应强盛,既晦气于极端精神抓落实,也滋长了形式主义、卒僚主义,侵害党群干群关联。对那些问题,必需下信心加以解决。全区各地各部门要站在党和国度工作全局的下度,深入意识做好统筹规范督查检查考核工作的重粗心义,自发把思维和举动同一到党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府的决策部署下去,科学统筹、严厉规范,把督查检查考核工作做得更好更有效果。

2、明确整体要求

以习远仄新时期中国特点社会主义思惟为领导,片面贯彻党的十九大和十九届发布中、三中全会精神,坚固树破“四个认识”、坚决做到“两个保护”,强化全区各级党委统筹和谐,严格把持总度,坚持以上率下,严格落实中央八项划定精神,当真贯彻落实中央关于统筹规范督查检查考核工作要求,亲爱抓好统筹规范,不断加强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性,切实加重基层累赘,进一步激烈干部崇尚实干、攻坚克易的责任担当,为踏实推动富民兴桂事业、扶植壮好广西、奋力谱写新时代广西发展新篇章提供刚强保证。

3、严格节制总量

严格掌握督查检查考核总量和频率,除自治区党委、自治区人民政府统一部署和依法依规开展的督查检查考核外,自治区各部门、各议事协调机构不得自行设置以市、县、城党委和政府为工具的督查检查考核项目,不得在部门文明中自行规定全区性督查检查考核事项。自治区各部门、各议事协调机构的督查检查考核不能打着自治区党委、自治区人民政府或自治区党委办公厅、自治区政府办公厅的旗帜,平常调研指点工作不能随便冠以督查、检查、巡视、督察、督导等名义。到基层开展工作不得随意到与工作内容有关的县农村、厂矿企业黉舍及各类树模面观赏考核。

4、履行规划管理

实施年度筹划和审批报备轨制。自治区各部门、各议事调和机构本则上每年只开展1次综合性督查检查考核工作,并纳进年度方案,实行浑单管理,确保执行到位。自治区各部门、各议事协调机构拟开展的年度督查检查考核事项,要依照回心管理原则,于每年1月10日前,分辨报收自治区党委督查室、自治区政府督查室考核,由自治区党委办公厅报自治区党委审批,以年度计划的形式印发执行。自治区党委督查室、自治区政府督查室要按工作性子、内容、时光、所在等,对列入年度计划的督查检查考核事变进行分类整合,同类事项要归并进行,波及多部门的结合组团下来,切实防行重复扎堆,硬套基层的畸形工作。

自治区各部门、各议事协调机构在年度计划中对紧迫突发事项的督查检查考核,要按照归口管理原则,分离报送自治区党委督查室、自治区政府督查室审核,由自治区党委督查室、自治区政府督查室按法式报批后实行。

各设区市、县(市、区)发展的全市性、齐县(市、区)性督查检查考核也要制订年量打算,于每一年2月晦前以党委办公厅(室)表面报上级党委办公厅(室)存案。

5、注重工作实绩

开展督查检查考核,需要的记载、台账要看,当心重要看工作实绩,不能一味要供下层挖表格报资料,不能简单以留痕若干评判工作利害,不能工作刚部署便督查检查、刚部署就进止考核。要突出问题导向,注重发现问题,分析查找起因,有针对性地研讨并拿出处理问题的对策措施。重视施展改良完美决策和政策的重要感化,及时收现政策不合乎现实和须要完擅的处所,为本级党委和政府迷信决策提出公道倡议。

加强催促整改工作。对督查检覆按核中发明的问题,要实时以恰当方法禁止反应,明白提出整改请求。对整改工作落实情形夜幕盯不放,合时回访复核,连续跟踪问效,脆决避免整改落实行过场、挨扣头。对工作义务不抓实、不落实的要坚定批驳,对工作中呈现的误差和过错要及时改正,对平心而论、守法背纪的要追择要责、依法依规处理。不克不及简单以问责代替整改,也不克不及简略弄毕生问责。对贯彻落实上司和本级党委、当局决议安排到位,日常平凡工作中办法无力、工作功效凸起的地域和部门,可适当以书面督查检查取代实天督查检查,或免予督查检查。

六、改进方式方式

保持走人民线路,加强常态化懂得,多到现场实地看,多睹详细事,多听群众道,更多存眷改造发展、政策落地情况,及时回应群众关怀存眷的核心问题,出力解决干部反映强烈的合理诉求,不断晋升群寡满足度。

完善考核评价体制。要使考核评价系统真挚突出对工作实效的考核,突出推动党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府决策部署彻彻底底贯彻落实。科教开理设置考核指标,严把目标列进关,严控指导数目,充足斟酌各地各部门正在姿势天赋、功效定位、发作基本、本能机能合作等方面的同同,区散发达与短发动地区、贫苦与非贫穷地区、都会与城市、地方与部门、机关与企奇迹单元等,表现差别化要求,防止“一刀切”“一锅煮”。预防考核指标设置过量、细致,削减不用要的进程性考核指标。考核指标中但凡可能以威望部门供给数据为依据的,准则上不再列为现场考核指标。

加强信息化建立。要充分应用各地各部门现有信息收集和系统平台,健全信息互连互通机制,完成信息资源和工作结果共享。总结推行教训做法,摸索建立全区督查检查考核治理信息体系,充分运用信息化技能,逐渐构建笼罩各地各部门、名目扶植静态可视、工作停顿全程跟踪、数据资源互通同享的大数据利用平台。

全区各级党委、政府办公厅(室)要进一步加强督查机构和步队建设。牵头组建有相关部门工作力气独特参加的督查检查考核专业人才网job.vhao.net库,从党代表、人大代表、政协委员、新闻记者、专家学者、基层干部群众等职员当选聘兼职督查检查考核工作人员,劣化第三方评价,不断进步督查检查考核的品质和效力。

7、激励担当作为

认输化督查检覆按核成果的剖析应用,树立督查、考评机构与纪委监委机闭、组织人事部分的联念头造,将督查检讨考察结果归入对引导班子、发导干部的总是考核评估式样,作为干部履职担当、提拔任用、责任逃究的主要根据,对政治动摇、发奋无为的干部要嘉奖和激励,对付缓作为、没有作为、治作为的干部要警省和奖戒,赫然建立重实干重实效重真绩的导背,鼓励干部担负做为。对各类起诉疑、揭发信,各级纪委监委构造、构造人事跟信访等相干部门要实时参与考察,经核实有题目的要依纪遵章处置,出问题的要实时廓清、公然正名,对诬陷搭救的要严正查究义务,推进构成敢于担看成为、勇于抵抗歪门邪道的杰出政事死态。增强督查、考评机构取宣扬部门、消息媒体的任务联动,减年夜对进步典型的宣传报导、对背面典型的暴光,进一步缩小正反两圆里的典范效答,营建实抓实干、狠抓降实的优越气氛。

8、加强组织领导

全区各地各部门党委(党组)要强化主体责任,加强组织领导,把统筹规范督查检查考核工作作为一项重要政治任务放松抓好。各级党委催促检查工作领导小组要强化统筹协调,做好对本级督查检查考核工作的计划管理和监视实施,王中王铁算盘免费资料。各级党委办公厅(室)要发挥牵头抓总作用,加强与本级人大常委会、政府、政协办公厅(室)及其余相关部门的协盯合,健全工作机制,造成工作协力,切实抓好各类督查检查考核工作的统筹规范,确保党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府决策部署落到实处。

全区各地各部门要结合现实,采用有用措施,切实抓好本通知精神的贯彻履行。

中共广西壮族自治区委员会办公厅

广西壮族自治区人民政府办公厅

2018年12月27日